← tilbake · live fra SQLite · oppdateres ved hvert pageload
| ID | Scenario | Arbeidsgiverargument |
|---|---|---|
| 80 | omorganisering | Omorganiseringen er en lederbeslutning, det er ikke noe vi forhandler om. |
| 81 | omorganisering | Tillitsvalgte har blitt informert, det er tilstrekkelig medvirkning. |
| 82 | omorganisering | Outsourcing av denne avdelingen er ren forretningslogikk. |
| 83 | omorganisering | Virksomhetsoverdragelse betyr jo at alle beholder jobbene sine, hva er problemet? |
| 84 | omorganisering | Fusjonen gir stordriftsfordeler som kommer alle til gode. |
| 85 | omorganisering | Vi kan ikke vente med endringene til alle er enige, tempoet i markedet krever handling. |
| 86 | omorganisering | De berørte får mulighet til å søke nye stillinger internt. |