BATNA-kalkulator

Kartlegg styrkeforholdet før du setter deg ved bordet

1. Scenario og kontekst

2. Dine alternativer

Hva kan du gjøre hvis dere IKKE blir enige? List opp alternativene dine og vurder styrken.

Forslag:

3. Arbeidsgivers alternativer (valgfritt)

Hva tror du arbeidsgiver gjør hvis dere ikke blir enige?

Forslag:

4. Smertegrense (valgfritt)

Tidligere analyser

Analyserer styrkeforholdet...

72
Din BATNA
vs
35
Arbeidsgivers BATNA

Forhandlingsrom

Smertegrense
Mål
Åpningskrav

Analyse av dine alternativer

Analyse av arbeidsgivers alternativer

Taktiske råd