← tilbake · live fra SQLite · oppdateres ved hvert pageload
| ID | Scenario | Arbeidsgiverargument |
|---|---|---|
| 57 | omstilling | The downsizing is necessary for the company's survival. |
| 58 | omstilling | We have followed all rules for selection, the process is proper. |
| 59 | omstilling | The severance packages we offer are in line with industry standards. |
| 34 | omstilling | Nedbemanningen er nødvendig for bedriftens overlevelse. |
| 35 | omstilling | Vi har fulgt alle regler for utvelgelse, prosessen er ryddig. |
| 36 | omstilling | Sluttpakkene vi tilbyr er i tråd med det som er vanlig i bransjen. |
| 37 | omstilling | Det er ikke mulig å omplassere til andre stillinger, kompetansen matcher ikke. |
| 38 | omstilling | Ansiennitetsprinsippet kan ikke være det eneste kriteriet, vi trenger rett kompetanse. |
| 39 | omstilling | Outsourcing er en forretningsmessig beslutning, ikke noe vi diskuterer. |
| 40 | omstilling | Konsulentene er midlertidige og påvirker ikke de faste stillingene. |
| 41 | omstilling | Frivillig avgang med sluttpakke er et godt tilbud, ta det eller la det. |